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Die Nachfolge schon geregelt?

Die Nachfolge schon geregelt?

Das Geheimnis einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge ligt im rechtzeitigen Plan dafür. Viele schwierige Entscheidungen sind zu treffen, daher muss man sich Zeit dafür nehmen. Die hat man jedoch nur, wenn man rechtzeitig beginnt, entsprechende Überlagungen anzustellen.

Kenne Sie die "60-er Regel"? Diese besagt, dass ein Übergeber, vor allem, wenn es den Gründer selbst betrifft, um das 60. Lebensjahr einen klaren Plan für die Nachfolge haben sollte. Ohne diesen Plan zur rechten Zeit erfolgt die Nachfolge oft zu spät, unter sehr erschwerten Bedingungen oder auch schlicht gar nicht mehr.

Seine Vorstellungen klar ausformulieren und dann am besten mit einem vertrauenswürdigen Nachfolgeberater zu besprechen kann ein wesentlicher und entlastender Schritt in die gesicherte Zukunft des Unternehmens - und von einem selbst - sein.

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